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  总公司召开2020年度岗位目标合同签订会议
[来源:原创] [作者:段卫东] [日期:20-04-20] [热度:]

    2020324日,公司召开2020年度岗位目标合同签订会议,公司董事会、经营班子、监事会、党委、工会、安委会、综治委、各单位经理、书记、工会主席、各部部长等参加了岗位目标合同签订会议。会议由总经济师/总工程师段卫东主持。

                

    公司两个实体单位、四个部门分别同总经理/党委副书记宫清礼签订了岗位目标责任制合同。同时,党群系统、工会系统、安全生产、综合治理、计划生育等分别同董事长/党委书记徐春茂、工会主席陈健签订了岗位目标责任制合同。

                               

                             

    受疫情影响,今年的岗位目标合同签订时间稍晚一些。各岗位目标合同签订之前,都经过公司领导及办公会议进行了认真的审改,尤其对两个实体单位都充分征求和交换了意见,对目标任务和一些条款做了相应的修订。

    公司实行岗位目标责任制合同管理,已经二十多年了,这项管理对于明确目标,统一思想,管理企业,奖罚分明,事实证明是一个行之有效的方法。会议要求,各单位、部门岗位目标合同签订后,要按照分工要求做好各自工作,每个人肩上都要有担子,工作中多沟通、多交流,协调配合好工作。

    会议上,总经济师段卫东通读学习讲解了《公司2020年生产经营目标与管理计划》;人事部门彭晖部长就疫情期间国家关于社保方面的政策进行了讲解;

    董事长/党委书记徐春茂对于社保方面的政策进行了补充讲解,同大家一起学习了乌鲁木齐关于疫情期间出台的十七条利好政策,对于与我们企业相关的利好政策,进行了安排布置。

    总经理/党委副书记宫清礼要求各级管理人员,岗位目标合同签订后,各单位、各部门 的工作目标任务已明确,要全面履行好各自的工作职责。要本着对企业、对股东负责的态度,落实好目标任务。面对新的困难和挑战,我们要有战胜困难的决心和勇气,还要坚定信心,继续弘扬好企业的五种精神。

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